تیپ‌های رفتاری A و B را بشناسیم

تئوریهای مدیریتمقالاتتیپ‌های رفتاری A و B را بشناسیم

دوره دیجیتال مارکتینگ

تیپ‌های رفتاری A و B را بشناسیم

پایه و اساس رفتار سازمانی در فهم و درک صحیح از رفتاریهای فردی نهفته است. درک رفتار فردی مستلزم شناخت فرد، ویژگی ها، ساختار اندیشه و استدلال، نیازهای فردی و مواردی از این قبیل است. برای ورود به مقوله رفتار فردی از حیث دلایل، ریشه ها و جلوه های آن ناگزیر باید ابعاد شخصیت انسان مورد مطالعه قرار گیرد. گونه بندی شخصیت در قالب طبقه بندی های مختلف حکاین از این دارد که شخصیت (personality) مقوله کاملاً فردی است و از فردی به فرد دیگر متفاوت است. یکی از مطالعات قابل تامل پیرامون شخصیت توسط دو پزشک قلب به نام فریدمن و روزنمن صورت گرفته است که حاصل آن شناسایی دو تیپ شخصیتی A و B با مشخصاتی است که در ادامه بیشتر شرح داده شده است.


این تئوری را که با نام تئوری Jacob Goldsmith نیز می شناسند، باید متعلق به دهه 1950 بدانیم. زمانی که مایر فریدمن متخصص قلب و عروق در حال مطالعه بر روی دلایل بروز بیماریها و نارسایی های قلبی بود و در حین این مطالعات متوجه شد که برخی افراد مستعد استرس بیشتری هستند. در واقع این متخصص قلب کمک شایانی به علم رفتارشناسی کرد، و نتایج آن برای مدیران می تواند بسیار حائز اهمیت باشد. این تئوری هر چند اصالتاً متعلق به دهه 1950 می باشد ولی باید آن را از تئوریهای رایج و پرکاربرد برای مدیران و علم رفتار سازمانی در عصر حاضر بدانیم.

انواع تیپهای شخصیت

تحقیقات این دو دانشمند نشان داد، افراد دارای الگوی رفتاری A در مقایسه با افراد تیپ B بیشتر دچار استرس می شوند. جدول زیر ویژگیهای افراد نوع A و B را به خوبی نشان می دهد.

تیپ رفتاری A

تیپ رفتاری B

همیشه مهیج و شتابزده هستند.
آرام و دارای سکون هستند.
همزمان به چندین کار مشغول هستند.
پس از اتمام یک کار سراغ کار دیگری می روند.
احساسات خود را به راحتی برملا نمی کنند.
با پدیده ها و موضوعات اطراف خود احساسی برخورد می کنند.
رک نیستند و بیشتر ضمنی صحبت می کنند.
رک بوده و علاقه مند به تماس چهره به چهره هستند.
نظارت کردن را دوست ندارند.
علاقه مند به خودنظارتی و خودهدایتی هستند.
به موقع و سروقت در ملاقات ها حاضر می شوند.
نسبت به زمان و وقت دیدگاه منعطفی دارند.
به دیگران برای انجام کارها کمک نمی کنند.
به دیگران برای انجام کارها کمک می کنند.
در فعالیتیهای روزانه مانند کار کردن و حرف زدن سریع هستند.
فعالیتهای روزانه خود را آرام آرام انجام می دهند.
دائماً در حال کار کردن هستند (حتی در روزهای تعطیل)
در کار کردن معتدل و میانه رو  هستند.
استاداردهای عملکردی بالا را برای خود تدوین می کنند.
فخر فروشی و تکبر ندارند.

این مطلب توسط آقای سید حمیدرضا عظیمی نوشته شده است.

دانلود از کتابخانه دانلود این مطلب از کتابخانه پایگاه اطلاع رسانی صنعت

Submit to Facebook Submit to Google Bookmarks Submit to Twitter Submit to LinkedIn این مطلب را در کلوب داغ کن

نظرات   

 
+1 #1 pouyan ۱۳۹۱-۰۲-۰۲ ۰۹:۴۴
مرسی-جالب بود
به نظر میاد من تیپB هستم
بازگو کردن
 
 
+2 #2 حمیده علی پور ۱۳۹۱-۰۲-۰۵ ۲۱:۳۰
فکر می کنم افراد آمیخته با هر دو این خصوصیات هستند خیلی مطلق نیست که یک تیپ رفتاری وجود داشته باشه برای یک فرد من خودم شخصا از خصوصیات هر دو تیپ رفتاری که اشاره کردید دارم
بازگو کردن
 

مطلب ویژه

دانلود فیلم مدیریتی دفتر کار یا Office Space

ما فیلم های مدیریتی را به صورت رایگان برای دانلود در اختیار شما می گذاریم، اینها فیلمهایی هستند که می توانند جنبۀ آموزش و انتقال مفاهیم مدیریتی را داشته باشند. فیلم دفتر کار یکی از این فیلم هاست، فیلم سینمایی Office Space به کارگردانی Mike Judge در سال 1999 و در آمریکا ساخته شده است. فیلم Office Space در فضایی هجو گونه زندگی روزمره و کاری مردم آمریکا در اواخر دهه 90 میلادی ... متن کامل مقاله را بخوانید

کلیه حقوق این پورتال متعلق به پایگاه اطلاع رسانی صنعت است و استفاده از مطالب آن بدون اطلاع مدیران و هماهنگی با آنها ممنوع است

گوگل پلاس یوتیوب توییتر فیسبوک اینستاگرام