برای شرکت رایگان در همایش انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف، روی لینک زیر کلیک و نام خود را در فرم وارد فرمایید.

(زمان برگزاری یک شنبه 1 بهمن)

فرصتثبت نام رایگان به تعداد خیلی محدود، در «همایش ثروتمندان جدید ایران» در دانشگاه صنعتی شریففرصت

اطلاعات بیشتر : 02122968244 و 09039119939

پایگاه اطلاع رسانی صنعت

دوره دیجیتال مارکتینگ

ارز دیجیتال تلگرام : آن چه باید از ارز دیجیتال گرام بدانید

اکنون که دقایقی است که تلگرام مجدد در ایران در دسترس است و تلگرام رفع فیلتر شده است، احتمالاً باز هم تب و تاب کسب و کارهای تلگرامی بالا می گیرد، اما ورود ارز دیجیتال تلگرام با نام گرام، احتمال، یک انقلاب جدید در این پیام رسان ایجاد کند و به نظر می رسد که ایرانی ها هم از آن استقبال زیادی کنند. این مقاله به نقل از اقتصاد نیوز در پایگاه اطلاع رسانی صنعت به همین دلیل انتخاب و منتشر شده است.

«شبکه باز تلگرام»، به‌عنوان پدیده نسل سوم شبکه بلاک‌چین، پس از بیت‌کوین و اتریوم معرفی می‌شود و مجریان این طرح، ظرفیت‌های قابل توجهی برای این تکنولوژی در نظر دارند که پیش از این در هیچ شبکه‌ای مشاهده نشده است.کاربران این اپلیکیشن پس از راه‌اندازی شبکه نوین تلگرام، قادر خواهند بود ارز تلگرام که «گرام» نامیده شده را برای انجام تراکنش‌های خود به‌کار ببرند. تراکنش‌های مبتنی بر گرام، بدون نظارت بانک یا نهادی انجام خواهند شد و این شبکه بدون هیچ محدودیتی، بدون سانسور و با شفافیت کامل در دسترس همه کاربران قرار خواهد داشت.

ادامه مطلب...

بازسازی برند اوبر Uber توسط دارا خسروشاهی

شناسایی فرهنگ داخلی Uber، نه تنها روش مناسبی برای کارکنان و حتی رانندگان است، بلکه قدرتمند ترین روش برای بازسازی برند بحران زدۀ Uber محسوب می شود.

حالا که دارا خسروشاهی، مدیرعامل شرکت UBER شده است، بد نیست درباره بازسازی برند Uber توسط دارا خسروشاهی صحبت کنیم.

پیش از این، نام خسروشاهی بسیار شناخته شده نبود تا زمانی که به عنوان مدیرعامل شرکت Uber انتخاب شد. همین انتخاب برای مدیرعاملی اوبر مفهوم های زیادی را در بر دارد. البته دارا خسروشاهی، به مدت 12 سال یک مدیرعامل بسیار موفق در شرکت Expedia بوده است. در هر دو شرکت، پس از ورود وی، پلت فرم کسب و کار به سمت ارتباط هر خریدار با تهیه کننده و یا خدمات دهنده پیش رفت. خسروشاهی از سال 2005 تا زمانی که در شرکت Expedia مدیرعامل بود، توانست درآمد آن را 4 برابر کند. app

ادامه مطلب...

چرا استخدام نیروهای تحصیل کرده به نفع سازمان است؟

وقتی که می خواهید تعدادی نیرو استخدام کنید، به تناسب فرهنگی نیروها فکر می کنید و هرچند که شخص کاندیدا نتواند نیازهای شرکت ما را به طور کامل برآورده سازد، اما معتقد هستیم که در آینده می تواند مسئولیت های بیشتری را عهده دار شود و پیشرفت نماید.

با وجود بحثهایی که پیرامون نیازِ رهبران به تحصیلات دانشگاهی صورت گرفته است، تحقیقات اخیری که توسط دانشگاه گرجستان صورت گرفته است، مشخص کرد که زمینه تحصیلاتی نیروهای غیراجرایی می تواند تفاوت بسیاری در موفقیت بلند مدت یک کسب و کار ایجاد کند.

ادامه مطلب...

اهمیت تفکیک و تمایز بین مشتریان در بازاریابی

من معتقدم که یکی از مهمترین اهداف بازاریابی «تمایز قائل شدن و تفکیک دادن بین مشتریان» است . نمی دانم شما چقدر با من موافق هستید، اما در بازاریابی ما نمی خواهیم با همه یکسان رفتار کنیم. البته که به لحاظ مسائل انسانی این تمایز مدنظر من نیست، اما از منظر تجارت و کسب و کار، مشتریان با هم فرق دارند. قرار نیست، مشتری ای که سالی یک بار از ما خرید می کند با همان شیوه ای بازاریابی شود که مشتری ای هر هفته از ما خرید می کند ! این دقیقاً مصداقِ همان تمایز است. لازم است که در هر کسب و کار شاخصهایی برای سنجش و تحمین ارزش مشتری داشته باشیم. موضوعی که تلاش می کنم در ادامه به آن بپردازم.

ادامه مطلب...

صفحه 1 از 165

کلیه حقوق این پورتال متعلق به پایگاه اطلاع رسانی صنعت است و استفاده از مطالب آن بدون اطلاع مدیران و هماهنگی با آنها ممنوع است

گوگل پلاس یوتیوب توییتر فیسبوک اینستاگرام