ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و فساد اداری

عنوان کامل تحقیق: ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و فساد اداری

نوع فایل: Word

تعداد صفحه: 26

فهرست مطالب: مقدمه – فرهنگ سازمانی – تعاریف فرهنگ سازمانی – اجزاي تشكيل دهنده فرهنگ سازمانی – كاركردهای فرهنگ سازمانی – فساد اداری – علل بروز فساد اداری – آثار ناشی از وجود فساد اداری درجامعه – نقش فرهنگ سازمانی در بروز فساد اداری – منابع

این ادبیات تحقیق توسط گروه علمی پایگاه اطلاع رسانی صنعت، مورد تایید قرار گرفته است.

نگاهی به فایل ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و فساد اداری

کاربرد این ادبیات تحقیق : ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و فساد اداری یک فایل مناسب و عالی برای استفاده در مقالات و پایان‌نامه های کارشناسی ارشد و دکترا مرتبط با این موضوع می باشد در این فایل شما تمام مطالب مرتیط در حوزه تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از فساد اداری را بصورت منظم و با یک پیوستگی مناسب خواهید دید. همچنین این فایل بخشی از تحقیق در زمینه تاثیر فرهنگ سازمانی در پیشگیری از فساد اداری می باشد.

در صفحه شماره 3 از ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و فساد اداری این گونه آمده است :

اگر سازمان را بصورت يك سيستم در نظر بگيريم ، اين سيستم از خرده سيستم هاي گوناگوني تشكيل شده است كه يكي از مهمترين آنها خرده سيستم منابع انساني مي باشد ، بر همين اساس در مبارزه با پديده فساد اداري ، تمركز بر روي عواملي كه مستقيماً به بعد منابع انساني سازمان مربوط مي شود ، مي تواند تاثير بيشتري دركاهش يا حذف فساد اداري در سازمان داشته باشد هر چند كه عوامل سازماني ديگري همچون شفافيت قوانين اداري و … در اين زمينه موثرند .

در صفحه شماره 20 از ادبیات تحقیق فرهنگ سازمانی و فساد اداری این گونه آمده است :

فرهنگ سازماني موجب متعهد شدن كاركنان نسبت به خود و نسبت به گروه مي شود . همانطور كه گفته شد ، فرهنگ سازماني باعث نزديك شدن كاركنان از نظر روحي و رواني به يكديگر شده و باعـــث شكل‏‏گيري سازمان غير رسمي مي شود. بر اين اساس ، سازمان غيررسمي در افراد نوعي تعهد و مسئوليت نسبت به چيزي به وجود مي آورد كه آن چيز بيش ازمنافع شخصي فرد است