منابع انسانی

رویکرد صحیح برای تعدیل نیرو چیست؟

مدیریت تشکلهای غیر رسمی در سازمان

این گونه شبکه‌های غیررسمی ‌مکان مناسبی...

اهمیت ارزیابی مدیران از عملکرد خود

McKinsey (‌موسسه مشاوره مدیریت جهانی)...

قدرت روابط انسانی

سوء استفاده از دسترسی به اینترنت در محل کار

در‌این مقاله به سوالی می‌پردازیم که بسیاری از سازمان‌ها و مدیران با آن درگیر هستند. ‌اینکه مشکلاتی که دسترسی به‌اینترنت در شرکت‌های دولتی می‌تواند به وجود بیاورد چه چیز‌هایی هستند.

توصیه هایی برای افزایش راندمان کاری

انسان‌های موفق همواره درصدد دستیابی به...

مدیریت منابع انسانی برای بهره وری بیشتر

شغل مورد علاقه اکثریت مردم ایران چیزی...

زبان بدن یک مهارت کلیدی در مذاکره

تکمیل کردن رزومه به صورت دستی رو به افول است. در عصر کامپیو‌تر و تکنولوژی‌های سایبرنتیک، بیشتر کارفرمایان، متقاضیان شغل به صورت...

بهترین راه برای استفاده از دقایق پایانی روز

برای بیشتر کارمندان، دقایق پایانی کار روزانه راندمان بالایی ندارد. خستگی و زمان کم اجازه ی شروع کار جدیدی را نمی دهد و افراد...

آیا می توان از تعارض ها در محیط کار سود برد؟

یکی ازموضوعاتی که درمحیط های کار برای اکثریت مردم جالب توجه است تعارض‌های آن است. چگونه این تعارض‌ها شکل می‌گیرد؟ چگونه از...

هوش هیجانی یک مهارت مدیریتی

بدون شک کمتر کسی پیدا می‌شود که بگوید...

هزینه های تغییر نیروی انسانی در تیمهای کاری

تیم‌های اجرایی پروژه‌ای معمولا در طول زمان انجام پروژه کارکنان متفاوتی دارند. این امر می‌تواند مشکل‌آفرین باشد.

رابطه ی ثروت و خوشبختی

رابطه ی میان ثروت و خوشبختی از قدیمی...

آیا تنوع فرهنگی می تواند مانع پیشرفت در شرکت شود؟

تنوع نیروی انسانی در شرکتهای چند ملیتی...

کارآیی بالا در نود دقیقه ی طلایی

اهمیت انگیزش در مدیریت سازمان

کارکردهای برنامه ریزی، سازماندهی،...

مدیریت منابع انسانی و تبعیض

«

مدیریت تنوع نیروی انسانی

مدیریت سازمانها و شرکتها به شدت رقابتی...

منابع انسانی چند مهارته برای اجرای سیستم چرخش کار

برای پاسخ­گویی سریع به تغییرات بازار...

ارگونومی و کار زنان

ارگونومي و كار زنان