منابع انسانی

فیلم مدیریتی : ‫Up in The Air یا میان زمین و آسمان

فیلم مدیریتی Up in The Air که در فارسی آن را به «میان زمین و آسمان» یا «پا در هوا» یا حتی «بالا در آسمان» هم ترجمه کرده اند، یکی دیگر از انتخابهای پایگاه اطلاع رسانی صنعت به عنوان

چرا استخدام نیروهای تحصیل کرده به نفع سازمان است؟

وقتی که می خواهید تعدادی نیرو استخدام کنید، به تناسب فرهنگی نیروها فکر می کنید و هرچند که شخص کاندیدا نتواند نیازهای شرکت ما را به طور کامل برآورده سازد، اما معتقد هستیم که در آینده می تواند...

دانمارک شادترین کارمندان جهان را دارد

شاید بارها شنیده باشید که دانمارک عنوان «شادترین کشور جهان» را گرفته است. سبک زندگی و محیط کاری دانمارکی ها به گونه ای است که آنها نه‌تنها در خانه بلکه در محل کار نیز خوشحال و راضی هستند....

سکوت سازمانی و دلایل آن

در ادبیات نوین مدیریت، مدیریت سرمایه های انسانی از جمله مفاهیمی است كه بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است ،شاید دلیل اهمیتش نیز به مهم بودن سرمایه انسانی...

نقش اصلی مدیران: ایجاد انگیزه در کارمندان

دیوید مایستر به‌ عنوان مشاور شرکت‌های حرفه‌ای خدماتی در این زمینه می‌گوید: «موضوع اصلی شخصیت و شجاعت است که متاسفانه بسیار نادر است.» نقش مدیران، مهم‌ترین موضوع و عامل اصلی در ایجاد انگیزه...

قراردادهای اجتماعی؛ محرکهایی قویتر از پول

آپتون سینکلر زمانی نوشت: «اگر کسی برای نفهمیدن چیزی حقوق می‌گیرد، دشوار است که او را به فهم آن واداریم.» اگر در اهداف کسب و کارتان پاداشی برای کارکنان در نظر گرفته نشده باشد، در...

جایگزینی برای خوب ها در شرکت نیست !

شرکت‌هایی که فکر می‌کنند کارمندان خوبشان هم می‌توانند تعویض شوند، سخت در اشتباهند. همه ما می‌دانیم که در بازار امروز، دنیا مملو از متقاضیان کاری است که منتظر استخدام هستند؛ اما هر کسی...

الفبای بازاریابی (4): روابط با ذینفعان

از مدیریت کارکنان تا مدیریت منابع انسانی

برای ده‌ها سال، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان، وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود؛ این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما...

مدیریت کارکنان زبده

امروزه شرکت‌ها تحت عواملی همچون رقابت‌های جهانی، ظهور پدیده نسبتا جدید کمبود نیروهای تحصیل کرده و تغییر ساختار جمعیتی کارمندان نخبه، مجبورند برای راضی نگه داشتن پرسنل مجرب خود، حقوق و مزایای...

7 نکته برای اعطای پاداش به مدیران

به گفته دیوید لارکر، استاد حسابداری و مدیر تحقیقاتی دانشکده کسب وکار استنفورد، «پاداش دادن به مدیران اجرایی، بعد از پشت سر گذاشتن بحران مالی جهانی، ممکن است موجب تعجب سهامداران شود، ‌ اما...

ده دلیل نخبگان برای رها کردن کار خود

آیا تا به حال دقت کرده اید که معمولاً مدیران، درباره استعداد و خلاقیت و نیز ارزش به کارگیری نیروهای نخبه در سازمان داد سخن می...

کارایی در سیستمهای پاداش به ازای عملکرد

سیستم پرداخت پاداش به ازای عملکرد کارمندان، سیستم خوبی به نظر می‌رسد، چرا که مدیران و سرمایه گذاران را همسو می‌کند. این سیستم از چند سال پیش که گزینه‌های واگذاری سهام در بسته‌های پاداش به...

این موارد را در مورد منابع انسانی بدانید !

اگر از یک مدیر اجرایی، درباره کارآیی مدیر منابع انسانی سوال کنید، احتمالا وی خواهد گفت: «سوال بجایی است، ما همواره می‌دانستیم که به چنین فردی در کسب‌وکار خود نیاز...

نمایۀ شایستگی؛ رویکردی نوین در تحلیل شغل

دورکاری راه حلی برای زمان کار انعطاف پذیر

متخصصان علم مدیریت از مدت‌ها قبل‌،...

نکاتی برای استخدام افراد خلاق و نوآور

خلاقیت ریشه در نوآوری دارد. اما چگونه می‌توانید افراد خلاق مناسبی را برای شرکت خود پیدا کنید؟ از بهترین مدیران...

هوش هیجانی چیست؟

راهکارهایی برای انتصاب صحیح شغل به کارمندان

چگونه کارگران فصلی را استخدام و مدیریت کنیم

هر ساله در آمریکا در ماه‌های اکتبر تا ژانویه که همزمان با افزایش...