پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

عنوان کامل : پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

تعداد اسلایدها: ۲۵۱ اسلاید

فهرست درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها : مفهوم بهره وری- ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری- مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره‌وری‌- اندازه گیری بهره وری- بهبود بهره وری- بهره وری نیروی انسانی- مدیریت نسبتها- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- قضایای کاربردی

نمونه ای از اسلایدهای پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها:

پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانهاپاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها

این پاورپوینت توسط گروه علمی پایگاه اطلاع رسانی صنعت، مورد تایید قرار گرفته است.

نگاهی به فایل پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

کاربرد این پاورپوینت : در فایل پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها به توضیح و تشریح درس که یکی از دروس اصلی رشته مدیریت بازرگانی در دوره کارشناسی می باشد پرداخته شده است. با توجه به اهمیت ویژه این درس، سعی شده است که تمامی عناوین و مطالب در فایل پاورپوینت آورده شود و با استفاده از مثال های کاربردی، به معرفی دقیق آن ها پرداخته شده است. بنابراین با استفاده این فایل علاوه بر یادگیری کامل درس، می توان ضمن بهره بردن از مثال های کاربردی، برای ارائه این درس نیز استفاده نمود.

بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار می گیرد.

تایید صحت اطلاعات

در یکی از اسلایدها از پپاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها چنین آمده است :

ایران از زمان تأسیس سازمان بهره وری آسیایی تا قبل از وقوع انقلاب اسلامی ایران در بهمن ۱۳۵۷ عضو بوده است . عضویت ایران در سال ۱۹۷۹ به حالت تعلیق درآمد اما از سال ۱۳۶۳ با تصویب مجلس شورای اسلامی به عضویت آن سازمان درآمد. سپس سازمان ملی بهره وری ایران در سال ۱۳۶۴ وابسته به وزارت صنایع سنگین تشکیل شد. سازمان ملی بهره وری ایران بعداً به وزارت صنایع و در سال ۱۳۷۷ به سازمان امور اداری و استخدامی ملحق شد. سازمان ملی بهره وری ایران بیشتر به دنبال کار فرهنگی در اشاعه و ترویج بهره وری در سطوح مختلف جامعه بوده است.

پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

این مطلب دارد یک نظر

یک نظر بدهید


جمع زیر را انجام دهید ! *