برای پیش ثبت‌نام در وبینار رایگان جهش های طلایی کسب و کار در ایران1402 روی لینک زیر کلیک کنید

زمان برگزاری فروردین ماه می‌باشد : اطلاعات بیشتر : 02122968244 و 09039119939

فرصتثبت نام رایگان به تعداد محدود، در «جهش های طلایی کسب و کار در ایران1402»فرصت


یادداشت های تحلیلی و مدیریتی - صفحه 7

یادداشتهای تحلیلی و مدیریتی

دوره دیجیتال مارکتینگ

یادداشت های تحلیلی و مدیریتی

اینفوگرافی: عوامل تخریب برند شخصی شما

برند شخصی یا Personal Brand یکی از محورهای اصلی در بسیاری از کسب و کارهاست. برخی کسب و کارها بیش از دیگران بر برند شخصی خود استوار هستند و برخی بیشتر بر محور برند سازمانی می چرخند. به هر حال، حتماً برند نقش مهمی در کسب و کارتان دارد. مثلاً پزشک ها، مشاورها، مربیان ورزشی و ... بیشتر بر برند شخصی خود استوار هستند.

تصویر اینفوگرافیک مدیریتی که در ادامه مشاهده می کنید هم دقیقاً به همین موضوع پرداخته ! البته درواقع موارد منفی را گفته ! عواملی که برند شخصی شما در تخریب می کنند ! پس از این عوامل تخریب کننده برند شخصی پرهیز کنید ! جداً پرهیز کنید.

ادامه مطلب...

فیلم مدیریتی :Gung Ho تقابل مدیریت ژاپنی و آمریکایی

برچسب ها: فیلم مدیریتی

مطالب و یادداشت های با عنوان «فیلم مدیریتی» به معرفی و دانلود فیلمهایی می پردازد که به لحاظ مدیریتی می تواند حاوی نکته ای آموزنده و ارزشمند باشد. در واقع می توانیم اسمش را بگذاریم «فیلمهایی که هر مدیری باید ببینید» مخاطب ما در این مطالب مدیران پویا و اهل یادگیری و مطالعه هستند و همچنین دانشجویان رشته های مدیریت و MBA می توانند از دیگر مخاطبان این مطالب ما باشند.

فیلم سینمایی Gung Ho محصول سال 1986 آمریکا، ماجرای کارخانۀ غیر فعالی است که در پنیسلوانیا قرار دارد، مدیران این کارخانه آمریکایی در سفری به توکیو، سرمایه گذارانی از ژاپن را می آورند که کارخانه را می خرند، اما تقابل مدیران ژاپنی با سبک به خصوص خودشان که در ادبیات مدیریت آن را مدیریت ژاپنی می نامیم با کارگران و کارمندان آمریکایی فضای کمدی را ایجاد می کند، که بسیار آموزنده و حاوی نکات جالبی است. در ادامه تیزر فیلم، به همراه شرح دقیقتر فیلم، تصاویری از فیلم و لینک دانلود مستقیم نسخه کامل فیلم را آورده ایم.

ادامه مطلب...

اینفوگرافی: هزینه بالای کارکنان ناراحت

این روزها بارها و بارها در منابع مختلف می خوانیم و می شونیم که «کارکنان ناراحت برای سازمان شما خطرناک هستند» یا به عبارتی هزینه کارکنان ناراحت برای شما بالاست ! اما واقعاًکارکنان ناراحت کمتر مدیریی را دیده ام که به این موضوع توجه داشته باشند ! این که باید کارکنان راضی باشند و موضوع رضایت کارکنان از خوشحالی و شاد بودن کارکنان قدری متفاوت است. هر چند ما هنوز رضایت کارکنان را نیز کمتر مورد توجه قرار داده ایم اما می توانیم ادعا کنیم که ناراحتی کارکنان کاملاً مورد بی توجهی واقع شده است.

تصویر اینفوگرافیک که در ادامه مشاهده می کنید، به همین موضوع پرداخته است. امیدوارم شما که این تصویر اینفوگرافیک را می بینید، به هزینه بالای کارکنان ناراحت در شرکت یا سازمانتان توجه کنید !

ادامه مطلب...

فرضیه های اساسی در رشد اقتصاد

سه دلیل و فرضیه ی عمده در توجیه سیاست های رشد اقتصادی به مثابه آزمون اصلی ارزیابی عملکرد اقتصادی توسط نظره پردازان ارائه شده اند.

ادامه مطلب...

صفحه 7 از 61

مطلب ویژه

همه چیز را درباره ارز دیجیتال تلگرام بدانید

تلگرام، پیام رسانی متفاوت برای ایرانی هاست، پیام رسانی که میلیون ها کاربر ایرانی دارد. مدتی است که مدیران تلگرام از برنامۀ آنها برای ورود به بلاک چین و ارزهای دیجیتال خبر داده اند. اتفاقی که می تواند برای ایرانی ها بسیار مهم باشد. اما دربارۀ ارز دیجیتال تلگرام که نامش را گرام گذاشته اند، بیشتر بدانید. اینجا کلیک کنید.

کلیه حقوق این پورتال متعلق به پایگاه اطلاع رسانی صنعت است و استفاده از مطالب آن بدون اطلاع مدیران و هماهنگی با آنها ممنوع است

آپارات یوتیوب توییتر فیسبوک اینستاگرام