یادداشت های تحلیلی و مدیریتی - صفحه 7

اینفوگرافی: هزینه بالای کارکنان ناراحت

این روزها بارها و بارها در منابع مختلف می خوانیم و می شونیم که «کارکنان ناراحت برای سازمان شما خطرناک هستند» یا به عبارتی هزینه کارکنان ناراحت برای شما بالاست ! اما واقعاً کمتر مدیریی را دیده ام که به این موضوع توجه داشته باشند ! این که باید کارکنان راضی باشند و موضوع رضایت کارکنان از خوشحالی و شاد بودن کارکنان قدری متفاوت است. هر چند ما هنوز رضایت کارکنان را نیز کمتر مورد توجه قرار داده ایم اما می توانیم ادعا کنیم که ناراحتی کارکنان کاملاً مورد بی توجهی واقع شده است.

تصویر اینفوگرافیک که در ادامه مشاهده می کنید، به همین موضوع پرداخته است. امیدوارم شما که این تصویر اینفوگرافیک را می بینید، به هزینه بالای کارکنان ناراحت در شرکت یا سازمانتان توجه کنید !

فرضیه های اساسی در رشد اقتصاد

سه دلیل و فرضیه ی عمده در توجیه سیاست های رشد اقتصادی به مثابه آزمون اصلی ارزیابی عملکرد اقتصادی توسط نظره پردازان ارائه شده اند.

ادامه مطلب...

درآمد وایبر و واتس اپ و تلگرام از چیست؟

واتس اپ، وایبر، تلگرام و بقیه اپلیکیشنهای پیام رسان مبتنی بر تلفن همراه، این روزها در دنیا و در ایران غوغا می کنند! سهم بالایی از پیامهایی که بین افراد رد و بدل می شود بر بستر همین اپلیکیشنهای رایگان است ! اما سوال مهمی است که درآمد وایبر و واتس اپ و تلگرام از چیست؟ احتمالاً خیلی از شما این سوال را تا به حال از خود پرسیده اید ! چرا سرمایه گذاران بر روی این اپلیکیشنهای پیام رسان، هزینه های میلیارد دلاری می کنند؟ ( ویدیو این مقاله را ببینید)

استراتژی های جهانی شدن و مواجهه با آن

تغییر قابل انتظار رویکرد ایران در قبال کشورهای خارجی و بهبود مناسبات بین المللی در سایه تغییر بافت سیاسی و روی کار آمدن دولتی با رویه اعتدال و پرهیز از رفتار افراطی و انزوا طلبانه، سبب احیای برخی از مبانی اصولی جهان محوری، در بدنه ایدئولوژیک نظام گردیده است. از این روی در این یادداشت به استراتژی جهانی شدن و رویکردهای مواجهه با آن پرداخته شده است.